Nie ma co do tego żadnych wątpliwości – aby konkretny system zarządzania płacami i pracownikami mógł się sprawdzić w konkretnej firmie, musi być przede wszystkim dopasowany do jej potrzeb. Określenie cech i funkcji, które będą Ci potrzebne od takiego programu jest kluczem. Na co dokładnie zwrócić uwagę przed podjęciem decyzji? Przeanalizujmy temat.
- Jakie cechy systemu zarządzania płacami i pracownikami zwrócić uwagę w pierwszej kolejności?
- Jak rozpoznać odpowiednią dla firmy architekturę systemu kadrowo-płacowego?
- W jaki sposób właściwie dobrany program ERP będzie wspierać zarządzanie personelem w Twojej firmie?
Nie wystarczy zdecydować się na pierwszy lepszy system ERP. By móc zarządzać płacami i pracownikami w odpowiedni sposób – zacznij poszukiwanie właściwego rozwiązania od określenia własnych potrzeb.
Jakie cechy systemu zarządzania płacami i pracownikami zwrócić uwagę w pierwszej kolejności?
Funkcje oferowane przez konkretny program ERP są absolutnie ważne. Jednak zanim zaczniesz patrzeć na najważniejsze cechy systemu programu kadrowo-płacowego – zapytaj o stabilność i bezpieczeństwo danych. Tylko szczelny system nadawania uprawnień jest w stanie zagwarantować spokój ducha dla Ciebie, jak i wszystkich pracowników. Nie bez znaczenia jest też pełna zgodność z przepisami RODO – bez tego nie ma mowy o skutecznej ochronie danych.
W drugiej kolejności patrz na kompleksowość systemu. Poza niezbędnymi modułami, pozostającymi ze sobą w idealnej integracji – dany program musi zapewniać też łatwość połączenia z innymi, zewnętrznymi narzędziami, które są niezbędne w pracy Twojego przedsiębiorstwa. Enova365 kadry i płace jest jednym z topowych opcji dostępnych na rynku, które zapewniają firmom wysoką jakość zarówno pod względem tej kompleksowości, jak i wcześniej wspomnianego tematu bezpieczeństwa i ochrony danych.
Jak rozpoznać odpowiednią dla firmy architekturę systemu kadrowo-płacowego?
Chcąc uniknąć wszelkich trudności w eksploatacji systemu – konieczne jest przyjrzeć się jego architekturze kadrowo-płacowej. Zrób to zapoznając się z dokumentacją, pytając dostawcę oprogramowania ERP o szczegóły wielowarstwowej technologii, dowiedz się więcej na temat tego, jak wygląda w tym konkretnym przypadku przetwarzanie danych. Pozwoli Ci to na wygodną pracę na niemal każdym urządzeniu, nawet jeśli mowa o takim z niskimi zasobami.
W jaki sposób właściwie dobrany program ERP będzie wspierać zarządzanie personelem w Twojej firmie?
Od dostępu do systemu z dowolnej lokalizacji, przez samoobsługę pracowniczą, aż do możliwości zdalnego podpisywania dokumentów – jeśli chodzi o wygodne i skuteczne zarządzanie personelem dobrze dobrany program ERP może zapewnić dostęp do naprawdę interesujących możliwości. Zbadaj co najmniej kilka różnych z wielu dostępnych na rynku propozycji, a na pewno czas poświęcony na research nie będzie stracony.