Stanowisko CEO wzbudza podziw i szacunek w świecie biznesu. Wielu młodych przedsiębiorców marzy o tej pozycji, jednak nie każdy dokładnie wie, czym zajmuje się osoba na tym stanowisku.
Co oznacza skrót CEO i jakie są jego obowiązki?
CEO (Chief Executive Officer) to najwyższe stanowisko wykonawcze w firmie. W polskich realiach biznesowych odpowiada ono funkcji Dyrektora Generalnego lub Prezesa Zarządu. Osoba na tym stanowisku odpowiada za całokształt działalności przedsiębiorstwa i podejmuje najważniejsze decyzje strategiczne. Do głównych obowiązków CEO należy wyznaczanie kierunku rozwoju firmy, zarządzanie kadrą kierowniczą oraz dbanie o relacje z kluczowymi partnerami biznesowymi. CEO jest również twarzą organizacji – reprezentuje ją podczas ważnych wydarzeń branżowych, konferencji prasowych czy spotkań z inwestorami.
Różnica między CEO a właścicielem firmy
Częstym nieporozumieniem jest mylenie funkcji CEO z rolą właściciela firmy. Warto wyjaśnić, że nie zawsze są to te same osoby. W małych przedsiębiorstwach rzeczywiście często właściciel pełni jednocześnie funkcję CEO, jednak w większych organizacjach role te są zazwyczaj rozdzielone. Właściciel lub akcjonariusze to osoby, które posiadają udziały w firmie i czerpią zyski z jej działalności. Natomiast CEO to profesjonalny menedżer, zatrudniony do zarządzania przedsiębiorstwem. Może on posiadać pakiet akcji firmy jako część wynagrodzenia, ale nie jest to regułą.
Ścieżka kariery do stanowiska CEO
Droga na szczyt kariery korporacyjnej wymaga lat doświadczenia i ciągłego rozwoju. Przyszli CEO często zaczynają od stanowisk specjalistycznych, by stopniowo wspinać się po szczeblach kariery. Kluczowe jest zdobycie doświadczenia w różnych obszarach biznesu – od finansów, przez sprzedaż, marketing, aż po zarządzanie zasobami ludzkimi. Niezbędne są również odpowiednie kompetencje miękkie: umiejętność strategicznego myślenia, zdolności przywódcze, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz odporność na stres. Większość CEO posiada wyższe wykształcenie, często uzupełnione o studia MBA lub inne programy rozwojowe dla kadry zarządzającej.
Pozycja CEO wiąże się z wysokim wynagrodzeniem, ale również z ogromną odpowiedzialnością. Zarobki na tym stanowisku mogą być bardzo zróżnicowane – zależą od wielkości firmy, branży oraz wyników przedsiębiorstwa. Pakiet wynagrodzeń często składa się z kilku elementów: podstawowej pensji, premii rocznej uzależnionej od wyników, akcji lub opcji na akcje oraz dodatkowych benefitów. Jednak wysokie zarobki idą w parze z dużą presją i odpowiedzialnością. CEO odpowiada za sukces całej organizacji, a jego decyzje wpływają na los setek lub tysięcy pracowników. Musi również regularnie raportować wyniki przed radą nadzorczą lub akcjonariuszami.
Mimo wysokich wymagań i presji, stanowisko CEO pozostaje marzeniem wielu ambitnych osób. Droga na szczyt może być długa i wymagająca, ale dla wielu satysfakcja z kierowania organizacją i możliwość realnego wpływu na jej rozwój są warte włożonego wysiłku. Warto jednak pamiętać, że sukces w tej roli wymaga nie tylko kompetencji zawodowych, ale również odpowiedniej postawy i wartości osobistych.